甘肅培羅成服飾有限公司關(guān)于固原公司工作服設(shè)計(jì)相關(guān)介紹,在服裝設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下，為職員設(shè)計(jì)出符合工作特點(diǎn)的服裝，使其在工作中不斷完善自己。職業(yè)化是指在一個(gè)公司或公司之間進(jìn)行一種全新的、多樣性的管理模式。它既包括企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制和運(yùn)轉(zhuǎn)方式等各方面，又包括企業(yè)外部環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境及人力資源管理。如可以選用時(shí)尚、休閑、高雅，有時(shí)髦元素。設(shè)計(jì)師還應(yīng)該根據(jù)戶的需求進(jìn)行工廠中的設(shè)計(jì)。這樣就能滿足戶的個(gè)性化需求，同時(shí)也能滿足市場(chǎng)需求。設(shè)計(jì)師要根據(jù)工廠的生產(chǎn)狀況、工廠的產(chǎn)品種類和市場(chǎng)銷售情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。職業(yè)裝的面料以纖維、植物纖維和人工合成的纖維混紡為主，具有良好的透氣性、吸濕性和彈性。

職業(yè)服裝是為員工提供一個(gè)舒適、優(yōu)美、溫馨的工作環(huán)境，并以此為基本素質(zhì)，從而使其在生活中得到鍛煉和提高。在職業(yè)服裝的設(shè)計(jì)過程中要注意以下幾個(gè)方面首先是對(duì)自己的身體要有足夠的認(rèn)識(shí)。在服裝設(shè)計(jì)中應(yīng)該掌握一些專門的技術(shù)，例如針織面料的制作、服飾材料與面料表面處理及染色等。這些材料在織物上的表面可以看出來，因此它們能夠起到一種良好的透氣性。另外，還有一些其他材料也是非常重要的。棉、麻、羊毛、絲綢等，它們的柔軟性很好，而且可以在一些織物上使用。服裝設(shè)計(jì)的較終目標(biāo)是讓顧感受到自己身邊的每一個(gè)人，都是我們服務(wù)于他們的一份子。

固原公司工作服設(shè)計(jì),在選擇工作服時(shí)，首先考慮的就是顏色，其次才看款式。職員們對(duì)于衣物顏色要求很高。如果穿上一件較好、款式時(shí)尚的職員服裝，就能顯示出工作者良好的個(gè)性。一般來說，顏色和款式對(duì)于職員們的工作起著至關(guān)重要的作用。工作服的設(shè)計(jì)要求整體、簡(jiǎn)潔、舒適。從設(shè)計(jì)到開發(fā)再到銷售，整個(gè)過程需要大量的時(shí)間。而且，在服裝生產(chǎn)中所使用的材料也有著很大差異。為此，我們須考慮如何在制作過程中保證服裝的質(zhì)量，并且在生產(chǎn)之前就對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)。我們需要了解服裝的各項(xiàng)指標(biāo)。在設(shè)計(jì)之前，服裝設(shè)計(jì)師須了解顧需要什么。

這樣一個(gè)職業(yè)形象是由工作服、休閑服等多種元素組成，并且在設(shè)計(jì)中要體現(xiàn)出職業(yè)性的特點(diǎn)。例如職員統(tǒng)一著裝時(shí)，可以采用休閑風(fēng)格的職員服、休閑裝、襯衫等；工作服穿著舒適；襯衫要注重款式和質(zhì)地。工作服與其它職業(yè)形象相比具有很大區(qū)別。因?yàn)槁殬I(yè)服的特性決定它須具有一些的文化內(nèi)涵。職業(yè)服是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。它既能夠體現(xiàn)企業(yè)形象，又能體現(xiàn)個(gè)性。因此，職位服就應(yīng)該是企事之間互動(dòng)、互補(bǔ)。在服務(wù)中，企業(yè)文化是指服務(wù)對(duì)象的行為方式和行為特征；職位服則是指一個(gè)人在工作過程中所體現(xiàn)出來的一種思想、情緒、意識(shí)以及行為習(xí)慣。

工作服應(yīng)具備一些規(guī)格。在服裝設(shè)計(jì)上，不僅要求有高度的藝術(shù)感，同時(shí)也要考慮到人體工學(xué)的原理。因此，服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該根據(jù)自身職業(yè)特點(diǎn)和需求來選擇衣著方案。服裝面料的選用，是工廠統(tǒng)一著裝的重要環(huán)節(jié)。工作服的顏色、款式和造型都應(yīng)與職員形象相協(xié)調(diào)。在職業(yè)裝設(shè)計(jì)師中，這三類人才是較重要的。在職業(yè)裝設(shè)計(jì)師中，較重要的就是有一支高素質(zhì)、高水平、有創(chuàng)新意識(shí)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。他們不僅要懂得職場(chǎng)規(guī)則和管理能力，還應(yīng)具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作服的設(shè)計(jì)和制造，不僅要考慮到顧的需求，而且更應(yīng)考慮到企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位。

短袖工服款式,職業(yè)裝的款式和面料是為工作服而特制的服裝，它們?cè)谠O(shè)計(jì)上有所不同，可以根據(jù)不同人員的需要而設(shè)計(jì)。工作服是為職員統(tǒng)一著裝的服裝，也是公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服飾。工作時(shí)穿著時(shí)尚、舒適、簡(jiǎn)潔大方。可以根據(jù)顧需要而設(shè)計(jì)。可以根據(jù)不同人員的需求來確定。職業(yè)裝的服飾色彩要求與服裝設(shè)計(jì)師自身形象相協(xié)調(diào)，要符合時(shí)尚潮流，體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。在設(shè)計(jì)中，要根據(jù)職員不同時(shí)期、不同場(chǎng)所對(duì)衣著顏色、款式和風(fēng)格的喜好來選擇適當(dāng)款式。在設(shè)計(jì)時(shí)，要注重服裝的色彩搭配和款式變化，使服裝具有個(gè)性化、時(shí)尚化特征。