甘肅培羅成服飾有限公司為您提供金昌員工工服定制相關(guān)信息,工作服的款式設(shè)計(jì)一般可分為三類(lèi)簡(jiǎn)潔、舒適型、時(shí)尚型，這些職業(yè)形象不僅能滿(mǎn)足工廠(chǎng)或公司的需要，也有利于顧選購(gòu)。如在服裝設(shè)計(jì)中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)簡(jiǎn)潔是一種美學(xué)上的表現(xiàn)手法。簡(jiǎn)潔是指在設(shè)計(jì)前應(yīng)考慮到服裝本身的特點(diǎn)及其所具備的某種文化內(nèi)涵。服裝是一種特殊的產(chǎn)品，它不僅要求具有較高的質(zhì)量和檔次，而且還要求具有較高的藝術(shù)性、觀(guān)賞性。工作服設(shè)計(jì)者應(yīng)該對(duì)自己的工作服進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，并將自己較好的產(chǎn)品呈現(xiàn)給顧。工作服的制式，可根據(jù)戶(hù)需求和職員個(gè)人愛(ài)好來(lái)確定。

這樣一個(gè)職業(yè)形象是由工作服、休閑服等多種元素組成，并且在設(shè)計(jì)中要體現(xiàn)出職業(yè)性的特點(diǎn)。例如職員統(tǒng)一著裝時(shí)，可以采用休閑風(fēng)格的職員服、休閑裝、襯衫等；工作服穿著舒適；襯衫要注重款式和質(zhì)地。工作服與其它職業(yè)形象相比具有很大區(qū)別。職業(yè)裝的設(shè)計(jì)師應(yīng)該根據(jù)顧的需要，根據(jù)自己的特長(zhǎng)，在職場(chǎng)中選擇適合自己的服裝，并在設(shè)計(jì)時(shí)考慮到這一特點(diǎn)。工作服是為工作需要而特制的服裝。它既是一種時(shí)尚的裝扮，也是一種職業(yè)形象，同樣也可以為戶(hù)打造富有內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服的設(shè)計(jì)與制作，要遵循以下原則服裝面料應(yīng)符合我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；顏色應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代特征、企業(yè)文化和個(gè)性。工作服不能使用過(guò)多的材質(zhì)，不能使用大量的染色劑。為了保證質(zhì)量和效果，在選擇面料時(shí)要注意顏色的選擇。職業(yè)裝的服飾色彩要求與服裝設(shè)計(jì)師自身形象相協(xié)調(diào)，要符合時(shí)尚潮流，體現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格。在設(shè)計(jì)中，要根據(jù)職員不同時(shí)期、不同場(chǎng)所對(duì)衣著顏色、款式和風(fēng)格的喜好來(lái)選擇適當(dāng)款式。在設(shè)計(jì)時(shí)，要注重服裝的色彩搭配和款式變化，使服裝具有個(gè)性化、時(shí)尚化特征。

工作服設(shè)計(jì)和制造都應(yīng)該是符合顧要求、滿(mǎn)足職員需要、提升企業(yè)形象。工作服是一種專(zhuān)門(mén)針對(duì)個(gè)人特點(diǎn)設(shè)計(jì)制造的職員統(tǒng)一著裝。工作服的設(shè)計(jì)，不是簡(jiǎn)單地將一件工作服穿在身上，而應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)職員人格的尊重。這種統(tǒng)一著裝不僅可以使職員更加自信、積較、樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗和樂(lè)于助人，還能夠提高職員在企業(yè)內(nèi)部的形象。服裝的設(shè)計(jì)要求，不僅僅是為了體現(xiàn)職員對(duì)工作的熱愛(ài)與尊重，還應(yīng)體現(xiàn)出一種人性化和個(gè)性化的設(shè)計(jì)理念。職員服裝的制作，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要考慮工作人員的身體素質(zhì)和技能，職員服裝是一種特殊的服飾，它既要有時(shí)尚性和現(xiàn)代性，又要有藝術(shù)性。

服裝設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備獨(dú)立的個(gè)性和特色。這樣才能讓顧在選擇時(shí)，感覺(jué)到舒適、放心。這樣就會(huì)贏得更多顧，從而保證了企業(yè)的成功。在服裝設(shè)計(jì)中，不僅要考慮工作人員是否有特別個(gè)性和特別品位。這些服裝是工作人員在進(jìn)行工作時(shí)的，是一種職業(yè)化的職業(yè)服飾。因?yàn)槁殬I(yè)服的特性決定它須具有一些的文化內(nèi)涵。職業(yè)服是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的重要組成部分。它既能夠體現(xiàn)企業(yè)形象，又能體現(xiàn)個(gè)性。因此，職位服就應(yīng)該是企事之間互動(dòng)、互補(bǔ)。在服務(wù)中，企業(yè)文化是指服務(wù)對(duì)象的行為方式和行為特征；職位服則是指一個(gè)人在工作過(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的一種思想、情緒、意識(shí)以及行為習(xí)慣。